Alman otomobil devi Mercedes-Benz ile ilgili dikkat çeken bir gelişme yaşandı.
Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, iş gücünü azaltma stratejisi kapsamında, gönüllü olarak işten ayrılacak çalışanlarına büyük bir ödeme yapacağını duyurdu. Şirket, uzun süreli çalışanlarına 500 bin euroyu (yaklaşık 20 milyon TL) aşan tazminat ödeyeceğini açıkladı. Mercedes-Benz'in böyle bir adım atmasının temel nedeni, daha uzun vadede harcayacağı daha büyük paradan kurtulmak.
Edinilen bilgilere göre Mercedes-Benz'in işten ayrılma teklifi, çalışanların kıdemlerine göre değişiyor. Mesela 20 yılını Mercedes-Benz'e vermiş olan bir personel, 300 bin Euro'nun üzerinde para alacak. 30 yıllık deneyimi olan 55 yaşındaki bir ekip lideri ise 500 bin Euro'nun üzerinde tazminat alabilecek. 30'lu yaşlarındaki nispeten yeni bir eleman ise 100 bin Euro civarı para alacak.
AYRILMAK İSTEMEYENE BASKI YOK
Şirket, teklife uygun 30 binden fazla çalışana nisan sonuna kadar bireysel yazılı teklifler sunmayı planlıyor. Çalışanların işten ayrılıp ayrılmama kararı vermek için son tarih ise 31 Temmuz. Ayrılmak istemeyenler için herhangi bir işten çıkarma tehdidi bulunmuyor. Ancak şirket, belirli stratejik pozisyonlarda görev yapan çalışanların ayrılık taleplerini reddetme hakkını elinde tutuyor.